又是一年毕业季，3月到6月是高校毕业生们告别美好的大学生活落实就业岗位的关键时期。多年来电信工程学院坚持党建引领，积极提高毕业生就业服务质量，努力提供全方位的就业服务，促进本学院学生多渠道就业。自2016年起，学院信号、通信等专业一次性就业率达到了92%以上。同学们大都在成都铁路局、西安铁路局、成都地铁、贵阳地铁、中铁八局、中铁二十四局等单位找到了合适岗位。

为切实推进学院“双创”活动，今年教师支部和学生工作支部积极推进“党建+”工作模式，把党建工作同就业工作同谋划、共部署。学院党总支召开全体党员大会，统一思想，统筹资源，从教师和学生不同层面，全力铺开就业助攻工作，助力学生成功就业。教师支部专业课教师们充分利用专业领域优势，拓宽就业渠道。党员易翠英同志依托同学资源，搭建与捷莱智远公司合作，顺利让信号19名毕业生实现了到重庆轻轨的就业。党员龚文元同志利用校友资源，邀请到三个公司到学院开展招聘。智能工程是2020年新办专业，还未有毕业生，同学们对于未来就业有未知畏难情绪，原学院党员刘森林同志通过走访联系企业，与国家军工企业四川航越航空科技有限公司实现校企合作。3月5日，该公司来到学校与智能工程专业2020级学生在图书馆四楼智能实训室成功举办招聘会。会上公司招聘人员与同学一一进行了详谈，针对大家特别希望知晓的自我发展以及岗位前景等问题，也用亲身经历进行解答，消除了同学们对就业的未知畏难情绪。

学生工作支部精准摸排跟踪就业数据，13个就业单位，5种就业状态囊括了412名毕业生就业情况。针对已经落实工作仍未完成网签的同学们开展线上培训会议，通过一对一发放资料，一对一审核，顺利完成网签安排。针对未就业学生围绕职业发展和就业形势分析召开线上专题会议，帮助他们答疑解惑。线下负责就业的辅导员唐宁晓、程明惠同志还对未就业学生建立一生一档，了解他们的职业兴趣、就业需求、为学生提供精准就业信息。信号19T2班沙马小刚、信号19T4班张宇洋由于前期找工作消极状态，经过老师引导引荐，顺利与中铁建五公司签了约。针对专升本的同学搭建与毕业学长学姐的交流平台，力争提高录取率。

截止目前为止，学院2022届412名毕业生中，在成都铁路局就业213人，西安铁路局7人，成都地铁73人，贵阳地铁2人，重庆轻轨18人，中铁二十四局9人，中铁八局13人，京东方科技有限公司3人，其他单位有17人，报名专升本22人。已签就业协议292人，待签68人，还需推荐就业30人。