根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）规定，《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）于2024年5月1日废止；合理设置面试成绩最低分数线，未达到最低分数线的考生不得进入公开招聘下一个环节。现对《资料大全正版资料20232024年上半年公开招聘工作人员公告》（以下简称《公告》）中第一段、第五大点“考试”中第二段以及第（二）点第1小点“面试方式”三方面内容作以下更正和调整。

一、《公告》第一段原内容为：

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》等有关规定，经四川省教育厅备案，我单位拟面向社会公开招聘9名工作人员。

现更正为：

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，经四川省教育厅备案，我单位拟面向社会公开招聘9名工作人员。

二、《公告》第五大点“考试”中第二段原内容为：

按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）和《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）等要求，结合我校实际，本次公开招聘笔试开考比例（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）不低于3:1。

现更正为：

按照《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）和《四川事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等要求，结合我校实际，本次公开招聘笔试开考比例（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）不低于3:1。

三、《公告》第五大点“考试”中第（二）点第1小点“面试方式”原内容为：

1.面试方式。

思政课教师岗位采取试讲说课和结构化面试方式进行，辅导员岗位采取结构化面试方式进行。面试成绩满分均为100分。

现调整为：

1.面试方式。

思政课教师岗位采取试讲说课和结构化面试方式进行，辅导员岗位采取结构化面试方式进行。面试成绩满分均为100分。面试成绩最低分数线均为75分，未达到最低分数线的考生不得进入公开招聘下一环节。

特此公告。

                                                                                                                       资料大全正版资料2023

                                                                     2024年6月26日