赖芳于10月18日主持召开2022年第22次院长办公会议，刘昊君、吴斌、黄勇、黄恩兴等校领导参加会议。

会议集体学习了习近平总书记在党的二十大开幕会上所作的报告精神。会议强调，要全面深入学习报告精神，在科教兴国、人才强国、交通强国战略对教育、行业、产业的新要求下，坚决落实立德树人根本任务，坚持党对学校工作的全面领导，全面提升学校治理能力，进一步增强教育使命感，立足教育本职，按照新时代党和国家的新要求、社会对教育的新期待，科学谋划发展，为建设技能型社会，建成国家一流、轨道交通特色鲜明的学校而努力奋斗。

会议审议通过了《2022-2023学年就业工作方案》、与龙芯中科（成都）技术有限公司签署的产学研合作协议；同意成立节水型高校创建工作领导小组、2022年新专业申报、校内有关人员岗位调整、教研室主任津贴调整、荣誉教授聘任等事项；听取了“对标竞进、争创一流”活动进展情况汇报。

会议要求，校企合作是落实立德树人根本任务的重要途径，合作内容要紧紧围绕人才培养核心，成为学校专业群建设的重要支撑，要推动科研成果进教材、进课程、进课堂，促进教师队伍成长，进一步提升教学质量。会议强调，节水型高校建设是倡导人与自然和谐共生的重要方面，要践行绿色发展理念，培养师生节水意识，加强制度建设，完善管理流程，全面落实节水行动各项要求。会议要求，要科学布局与学生数量增长相匹配、与行业发展需要相适应的新专业，充分分析学校内外环境，加强新专业与学校师资基础、现有专业群建设关系的论证；要完善专业申报程序，建立校外专家库；要强化对新专业的资源支持，完善对新专业开办效果的追踪、检查、评价。会议强调，要充分认识到教研室主任队伍的重要性，将校企合作、产教融合等新要求纳入教研室主任岗位职责，针对专业建设、课程建设、团队建设等方面做好岗位管理评价，打造风清气正、专业过硬的教研室主任队伍。会议要求，要将党的二十大对人才强国战略及就业工作的有关要求落实到就业工作方案中，进一步明确工作举措，有效应对严峻就业形势带来的新挑战，推动更高质量的就业。

党委办公室/学院办公室负责人列席会议，有关部门负责人列席相关议题。