赖芳于11月1日主持召开2022年第23次院长办公会议，刘昊君、吴斌、黄勇、黄恩兴等校领导参加会议。

会议集体学习了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》《关于改革完善技能人才评价制度的意见》《分类推进技能人才评价机制改革的实施细则》等文件精神。会议强调要深刻认识国家、四川省对人才评价机制改革工作的重视，进一步了解掌握学校高技能人才培养模式改革的方向，对照相关标准开展创新团队建设、人才培养方案改革、教育教学改革等工作，切实提升人才培养质量。

会议听取了专业群建设有关工作汇报。会议要求，要加强学习，统一标准，结合学校和行业特色，科学推进专业群建设；要提升团队协同作战能力，加强专家论证，理顺建群逻辑，优化建群方案；要加强指导督促，聚集资源、挂图作战，定期梳理总结建设成效；要坚持多劳多得、优绩优酬，赋能教师成长。

会议审议通过了《基本建设项目招投标管理办法》《基本建设项目施工管理实施细则》《基本建设项目监理管理实施细则》《基本建设项目竣工验收、移交及保修实施细则》《大学生技能竞赛管理与奖励办法》《70周年校庆募集捐赠资金奖励实施办法》，同意与西南交通大学、上海惟斯迪信息科技有限公司、成都电务段等签订合作协议，同意人员聘任、人才引进、科研奖励发放科研平台立项、学校学术委员会换届选举等事项。

会议要求，要加强与小微企业、专精特新企业的合作，通过项目主导、合理分工促进教师成长，同时要跟进监督协议内容落实。

会议强调，选人用人要突出政治标准，充分利用学校多重资源优势，优化人员招聘流程设计，科学分类开展人才引进工作。基本建设工作要把党风廉政作为第一准则，坚持系统观念，加强底线思维，从巡视巡察和审计的角度加强细节考虑，注重过程材料归档，保证工程完成时间、施工安全、施工质量、资金安全及使用效益，确保建筑质量。学术委员会建设要充分发挥学术委员会在学科建设、学术评价、学术发展和学风建设等方面的重要作用，切实提高教授治学的能力和水平。

会议强调，要坚持“请进来”与“走出去”相结合，着力提升教研室主任队伍能力。要以“双高建设”统计数据为标准，做好制度设计，加强参赛师生的过程与结果双重支持，激发广大师生参赛积极性。

党委办公室/学院办公室负责人列席会议，有关部门负责人列席相关议题。