杭州市地铁集团有限责任公司成立于2002年6月,是从事杭州市轨道交通工程的建设、运营、经营、管理、物业开发等业务的大型国有企业。杭州市地铁集团有限责任公司运营分公司成立于2010年8月,为杭州市地铁集团有限责任公司下属单位,主要负责杭州地铁的线路运营筹备,日常运营、维护及安全管理等业务。 运营分公司秉承以人为本的理念,视人才为推动企业成长与发展的原动力,为员工创造各种能充分施展才能的条件,提供广阔的职业发展平台,使之成为每一位员工成就理想、实现人生价值的最佳选择。 杭州地铁已建成地铁1号线、2号线、4号线一期、5号线、6号线一期(含杭富段)、7号线首通段、8号线一期,9号线临平段、16号线并实现成网运营,运营总里程323公里。目前在建线路有地铁3号线一期,4号线二期、5号线西延段、6号线二期,7号线后通段,9号线一期,10号线一期,机场轨道快线,在建总里程约为193公里。2022年亚运会前,杭州地铁将建成12条线路,运营总里程516公里,形成较为完整的轨道交通网络。 一 、校园招聘岗位 根据公司发展和运营筹备需要,杭州地铁运营分公司面向全国院校招聘以下岗位: 岗位 | 计划招聘人数 | 岗位要求 | 站务管理 | 500 | 专业不限,交通运输、城市轨道交通运营管理等相关专业优先。 | 地铁列车驾驶 | 200 | 理工类专业优先。 | 车站设备维护 | 50 | 计算机类、电气类、机械类、机电类、自动化类、环境工程类等相关专业。 | 轨道维护 | 30 | 铁道工程、工程测量、道路桥梁工程技术等相关专业。 | 结构维护 | 30 | 土木工程(地下工程、桥隧工程)等相关专业。 | 车辆维护 | 100 | 铁道车辆、机车车辆、电气类、机械类、机电类等相关专业。 | 信号维护 | 50 | 铁道信号、轨道交通信号与控制、电子信息类、自动化类、计算机类等相关专业。 | 通信维护 | 50 | 通信工程、电子信息工程、电子信息科学与技术等相关专业。 |
二、校园招聘基本条件 1、专科及以上学历2022届毕业生; 2、遵纪守法,品行端正,热爱地铁事业; 3、学习成绩优良,专业、学历等符合招聘岗位要求,有校园社团工作经历,综合素质能力突出者优先考虑; 4、身心健康,无色盲色弱,身体条件符合招聘岗位要求; 5、地铁列车驾驶岗位要求“适合男性,身高不低于170厘米,双眼裸视力须4.8及以上或矫正视力不低于5.0,心理测试须达标”; 6、能够适应招聘岗位的工作要求,服从岗位安排和调整; 7、能适应倒班。 三、招聘程序 本次校园招聘采取校内报名形式,经简历筛选、面试、签订三方协议、体检、签订劳动合同等程序。 四、应聘须知: 1、最新招聘岗位信息,以https://www.hzmetrojob.com网站发布为准,如有意向请在此网站投递简历; 2、参加招聘面试时请携带学信网学历证书电子注册备案表、成绩单复印件(须加盖公章),应聘资料须真实有效; 3、应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责,凡不符合招聘条件或弄虚作假的,一经查实即取消应聘资格; 4、应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通,以免招聘相关信息无法通知。凡因应聘者通信不畅造成的无法联络到本人,均视为本人自动放弃; 5、本次招聘我公司不收取任何与招聘相关的费用,也从未开设或委托任何第三方机构开设招聘相关培训班,请应聘者切勿向任何个人、学校或中介机构缴纳任何费用,提高警惕,切勿上当受骗。一经发现有上述违规行为的,我公司将立即取消应聘者的应聘资格,并保留追究有关单位或个人法律责任的权利;
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