2024年8月29日，经济管理学院进行了“全员说——说产教融合”集体教研活动，旨在进一步落实产教融合在学院各项具体工作中的贯通。成都欢乐谷人力资源部经理李柯阳和四川丁点儿食品有限公司人力资源部经理邬银权作为企业评委，与学院评委共同听取教师的汇报。学院全体专任教师参与。

　　  老师们结合假期企业实践围绕生产项目转化为教学项目、科教融汇服务企业需求、访企拓岗促进学生就业、校企合作创新举措、问题剖析及整改措施五个维度进行交流和分享。大家谈到如何将企业的实际需求和操作流程融入课堂教学，使学生能够接触到最新的行业知识和实践技能，从而提升教学内容的实用性和针对性。通过案例分析和项目演示，老师们分享了将生产场景中的问题转化为教学案例的具体方法，以及如何设计实践性强的课程内容，让学生在模拟真实工作环境中学习和成长，提到如何搭建校企合作平台，促进知识和技术的双向流动，以及如何设计课程，让学生参与到真实的科研项目中，增强其解决复杂问题的能力。大家还探讨了如何为学生提供实习和就业机会，以及如何设计职业生涯规划课程，帮助学生明确职业目标，提升职业素养和就业技能，交流了如何通过创新合作模式，如共建实习实训基地、企业导师制度等，深化校企合作，提升合作的广度和深度，针对产教融合实施过程中遇到的问题探讨了解决方案，如优化课程设置、加强教师企业实践、提升校企合作效率等内容。

　　两位企业评委高度肯定学院和各位教师在产教融合方面作出的努力和积累的成果，从行业视角提供了宝贵的意见，产教融合应更深化到在课程改革、双方培训和科研合作等多个层面，形成校企深度融合的生态体系。

　　  本次教研活动不仅加深了教师们对产教融合的理解，也促进了教师之间的经验交流和资源共享，为学院深化产教融合、提升教学质量提供了新的思路和方向。学院将持续推动教师深入企业实践，加强与企业的合作，不断创新产教融合模式，为学生提供更加贴近行业实际的教育体验，培养更多适应社会需求的高素质人才。

　　撰稿：罗丽

　　审稿：刘辉