11月2日，学校在第二会议室召开治理体系建设之绩效考核调研会，校长赖芳、副校长黄恩兴出席会议，党委组织部、人事处、教务处、科研处、发展规划处负责人参加会议。

会议围绕体现管党治校主体责任和支撑学校高质量发展的主要功能，结合职能部门、教学单位职责，对考核内容和指标体系进行了认真分析研究，查找了问题与不足，提出了修订意见。

黄恩兴指出，要综合系统分析绩效考核在促进学校高质量发展中所扮演的角色，要将“任务链”与绩效考核紧密结合，不断完善考核指标体系，确保“生产绩效”与“考核结果”的协调统一性，充分发挥绩效考核的正向激励作用。

赖芳强调，要高度重视绩效考核工作，以“双高”建设为导向，以人才培养为中心，用好绩效考核这一把“尺子”，通过分类评价体系引导教师发展、专业建设，跑出新赛道。要加强宣传与交流，以绩效考核为杠杆，撬动全体教师生产力与活力，共同发力推动学校高质量发展。